HR Tech & Innovation Conference & Expo made a powerful return to Kuala Lumpur this June, bringing together HR leaders, ...

Formulate the new habit as a statement linked to the anchor, such as “After I wake up, I drink 1 glass of water”. Anchor ...

Live Listening – AI can analyze vast amounts of data to detect patterns and provide early warning signs about employee sentiment or emerging problems. This is especially vital in remote or hybrid work ...

Explore the speaker decks from Malaysia Leadership Summit 2025 here. AI is dominating every leadership conversation today. But for many organisations, the journey stops at adopting the latest tool or ...

职场是个多元化、充满挑战和机遇的地方。它是各种不同背景和专业领域人士的交汇点，是个人能力、沟通技巧和创造力的展现场。 在职场里，我们会发现形形色色的人，有不同性格和工作方式 ...

最近职场热议的，你可能已经看见字母B被加入到了鼓舞人心的三个字母缩写组合—DEI（多元化、公平与包容）。DEIB中的B代表归属感（Belonging），这是我最喜欢的词之一。对于激发任何团队内 ...

职场是一个情感和人际交往密集的环境，在这里，情感调节能力成为成功和良好合作的关键，是一项至关重要的技能。它涉及了管理和控制情绪的能力，以及在工作环境中与他人相处的方式。

在现代快节奏的工作环境中，工作压力已成为许多员工面临的挑战。管理工作场所中的压力对于保持员工的健康和情绪稳定至关重要。因此，制定适当的策略和方法帮助员工应对压力，维持情绪 ...

在企业管理领域，领导者可以采用各种不同的风格来激发、激励和管理他们的团队。其中一种风格是适应性管理风格，它涉及领导者对不断变化的环境作出响应，并根据需要调整管理方法。

在人际交往和自我认知中，识别情绪是一项重要而复杂的技能。理解自己或他人的情感状态不仅是一种能力，更是一门艺术。 在这个情绪充盈的世界里，学会观察、倾听和运用技巧来了解情绪 ...

领导力是一门复杂而深刻的学问，很难明确定义哪些条件使一个人成为合格的领导者。然而，从那些取得成功的领导者身上，我们经常能够发现一些共同的特质。在回顾历史上成功的领导人时 ...

发散性思维是一种思考方式，与传统的收敛性思维相对。它强调创造性、非线性和多样性，鼓励产生各种各样的想法和解决方案。发散性思维通常与创意思维、创新以及问题解决中的多元化角度 ...